黃明富，1946年9月生于安徽省馬鞍山市。1970年畢業(yè)于我校無(wú)線電工程學(xué)院（系）通信專業(yè)。從24歲到49歲這25年的職業(yè)生涯中，黃明富從技術(shù)員干起，做到了馬鞍山市無(wú)線電廠總工程師、廠長(zhǎng)、書記；馬鞍山市電子工業(yè)局局長(zhǎng)、書記；廣東中山市煙墩物資公司總經(jīng)理；中山東大微電子公司總經(jīng)理。
1996年，50歲的黃明富面臨新的挑戰(zhàn)——受命籌建中國(guó)聯(lián)通蘇州分公司。
對(duì)于創(chuàng)業(yè)者，人間天堂的蘇州也沒(méi)有免費(fèi)的蛋糕。創(chuàng)業(yè)初期舉步維艱：沒(méi)有辦公場(chǎng)地，沒(méi)有宿舍，公司就租用最便宜的小旅館，白天用來(lái)辦公，晚上當(dāng)作宿舍；公司沒(méi)有汽車，黃明富和同事們就騎自行車、擠公交車跑規(guī)劃、建通信中繼站鐵塔；資金周轉(zhuǎn)不過(guò)來(lái)，他們就把個(gè)人的積蓄一鼓腦地拿出來(lái)作為公司的流動(dòng)資金。
志不立，天下無(wú)可成之事。黃明富堅(jiān)信“信念加決心等于信心，信心加實(shí)干等于成功”，“滴自己的汗，吃自己的飯，自己的事自己干，靠人，靠天，靠祖上，不算是英雄好漢?！?997年1月，聯(lián)通蘇州分公司蓋好了營(yíng)業(yè)大樓，豎起了中繼站，接通了光纜，宣告成立，1998年3月開(kāi)通放號(hào)。
有人說(shuō)，一個(gè)企業(yè)的精神其實(shí)就是企業(yè)家的精神，一個(gè)企業(yè)的成功凝聚的是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的智慧和耕耘。
黃明富以高度的責(zé)任心、敏銳的市場(chǎng)判斷能力和獨(dú)特的戰(zhàn)略目光，在公司內(nèi)部積極倡導(dǎo)“信心、責(zé)任、創(chuàng)新”的企業(yè)精神；逐步引入虛擬組織、人才外掛、標(biāo)桿管理、平衡記分等現(xiàn)代管理模式。在他的精心運(yùn)作下，蘇州聯(lián)通一年一個(gè)目標(biāo)、一步一個(gè)飛躍，事業(yè)如夏花般燦爛：先后在全國(guó)開(kāi)發(fā)了 “江浙滬漫游”、“二網(wǎng)通”、“如意呼”、手機(jī)轉(zhuǎn)播地方電視臺(tái)新聞實(shí)況等多種新業(yè)務(wù)。放號(hào)當(dāng)年用戶發(fā)展數(shù)就躋身總部排名前10名；2001年，聯(lián)通蘇州分公司在江蘇通信行業(yè)率先通過(guò)ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證；2002年，獲得中國(guó)聯(lián)通“GSM十佳網(wǎng)絡(luò)城市”第2名；2003年，獲得江蘇省服務(wù)質(zhì)量獎(jiǎng)、中國(guó)聯(lián)通先進(jìn)單位、信息產(chǎn)業(yè)部先進(jìn)集體；2004年公司以月?tīng)I(yíng)業(yè)收入過(guò)億元，每天實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)100萬(wàn)元、收入利潤(rùn)率高達(dá)31.5%，區(qū)域內(nèi)的4個(gè)縣分公司通信收入全面超過(guò)億元的驕人成績(jī)，聯(lián)通蘇州分公司在通訊業(yè)界聲名鵲起。在取得經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，從2002年起公司又和市政府聯(lián)手，打造了“小燕理財(cái)、誠(chéng)信為本”等服務(wù)營(yíng)銷品牌，積極響應(yīng)綠色蘇州、速度蘇州、誠(chéng)信蘇州的社會(huì)效應(yīng)，以對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的良好形象，疊加了聯(lián)通的品牌美譽(yù)度，成為江蘇省用戶滿意服務(wù)明星企業(yè)。
在員工眼中，自己的老總一顆心為了蘇州聯(lián)通公司。員工說(shuō)，黃總有次上街，一眼看到在行駛汽車車身上印刷的廣告熱線電話是聯(lián)通的號(hào)碼，但卻不容易記，他馬上向市場(chǎng)部反映，為這個(gè)公司換一個(gè)易記又響亮的號(hào)碼；員工還說(shuō)，每次到外地出差，黃總看到宣傳企業(yè)文化的期刊、廣告，他都如獲至寶，帶回來(lái)學(xué)習(xí)研究，吸取精華，轉(zhuǎn)化為自己的服務(wù)營(yíng)銷品牌……
“重視人、培養(yǎng)人、關(guān)愛(ài)每一個(gè)員工”是黃明富倡導(dǎo)的企業(yè)管理理念。蘇州的聯(lián)通人認(rèn)為他們生活得很體面：新年，每一位員工家屬都會(huì)收到一份由黃明富總經(jīng)理親筆簽名的新年慰問(wèn)信；員工生日，都會(huì)收到公司送來(lái)的生日蛋糕；員工的家庭都配發(fā)了小型的滅火器……這些實(shí)實(shí)在在的規(guī)矩極大地凝聚了員工干事業(yè)的責(zé)任感，讓員工感受到了自身的價(jià)值，可以想像時(shí)刻受到關(guān)愛(ài)和重視的靈魂，都會(huì)以干好本職工作作為回報(bào)的。今天敬業(yè)、廉正、“以公司為家”在蘇州聯(lián)通已蔚然成風(fēng)。
黃明富是掏心干事業(yè)的人，他把一顆心給了蘇州聯(lián)通，給了他的員工，從廣義上說(shuō)，是給了黨的事業(yè)。
社會(huì)對(duì)黃明富的付出寄予了極大的肯定：1987年黃明富被安徽省電子工業(yè)局授予“領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”；1989年被安徽省總工會(huì)授予“先進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理者”并榮獲“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆保?989年被安徽省馬鞍山市授予“勞動(dòng)模范”；2003年獲中國(guó)聯(lián)通“勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號(hào)；2004年5月被評(píng)為“江蘇省用戶滿意杰出管理者”，同年9月榮膺國(guó)家人事部、國(guó)資委授予的“中央企業(yè)勞動(dòng)模范”稱號(hào)，2008年再次被中國(guó)聯(lián)通評(píng)為“勞動(dòng)模范”。
（王躍華）
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