第三代半導體材料主要以氮化鎵、碳化硅、氧化鋅、金剛石、氮化鋁為代表，統(tǒng)稱為寬禁帶半導體材料。半導體是一種導電性介于金屬和絕緣體之間的固體。禁帶是半導體材料和物理中的一個基本概念和術語，它主要是衡量一種半導體的性質(zhì)是更偏向于金屬，還是偏向于絕緣體。通常，半導體材料的禁帶寬度越寬，說明它更偏向于絕緣體，因此它的高溫和耐強電壓的特性就越好。與第一代、第二代半導體材料相比，第三代半導體材料具有寬的禁帶寬度，高的擊穿電場、高的熱導率、高的電子飽和速率及更高的抗輻射能力，因而更適合于制作高溫、高頻、抗輻射及大功率器件，通常又被稱為寬禁帶半導體材料，也稱為高溫半導體材料。此外，第三代半導體材料由于具有發(fā)光效率高、頻率高等特點，從而在一些藍、綠、紫光的發(fā)光二極管、半導體激光器等方面有著廣泛的應用。從目前第三代半導體材料和器件的研究來看，較為成熟的是氮化鎵和碳化硅半導體材料，而氧化鋅、金剛石和氮化鋁等寬禁帶半導體材料的研究尚屬起步階段。
第三代半導體材料，一直是我們實驗室的重點研究的對象。從上世紀90年代到現(xiàn)在，也就是第三代半導體快速發(fā)展的時期，我們正好在這個領域取得了好成績，解決了兩項重要的難題，就是高質(zhì)量的氮化鎵材料如何生長，這是高性能器件實現(xiàn)的基礎，以及高功率附加效率的氮化鎵微波功率器件如何實現(xiàn)，這是器件得到應用的關鍵。正是因為在寬禁帶半導體材料和器件方面的貢獻，分別于2008年和2009年獲得了國家科技進步二等獎和國家技術發(fā)明二等獎。同時，我們的重點實驗室也成為了國內(nèi)外寬禁帶半導體方面有重要影響的研究基地。
2關鍵詞 團隊建設
《西電科大報》：個人的成長離不開團隊，請談談您的團隊情況。
郝躍：一項事業(yè)的發(fā)展，尤其是想在科技方面取得進步，擁有一個健康向上的團隊是關鍵。我工作以后是在微電子所，當時的微電子所雖然實力并不是很強，但那個時候氛圍很好，我們的團隊建設做得不錯。
可以說，正是因為在微電子所這樣一個團隊里面，正是因為有了我們前后幾代人的不斷努力，才有了微電子所今天的學術地位和建設現(xiàn)狀。特別值得一提的是，微電子所建立的時候，我們的學校還基本是一個以教學為主的單位，但是當時的領導很有眼光，建立了電子所、微電子所、天線所等一批很好的研究機構。
《西電科大報》：團隊建設對于從事科學研究具有十分重要的作用，您是如何讓您的團隊健康發(fā)展、始終保持旺盛活力的？
郝躍：從在別人的團隊中學習、工作，到自己建設團隊，我始終堅持做到以下四點：第一是要團結(jié)，團隊成員必須對目標和未來達成共識，在共同的目標下，協(xié)作共贏；二是要寬容，一般知識分子比較難，因為文人相輕，相互寬容就顯得十分重要；三是要創(chuàng)新，必須站在國際前沿，服務國家、滿足國家的重大需求；第四是一定要有活力，讓人總是充滿希望、充滿激情，通過努力去實現(xiàn)自己的創(chuàng)新成就。團結(jié)、包容、創(chuàng)新和活力，這就是在團隊建設方面我們一直堅持的基本方針。
首先是團結(jié)。團結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的關鍵，沒有團結(jié)，就很難匯聚成一股不可戰(zhàn)勝力量。個人和集體只有依靠團結(jié)的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標結(jié)合起來，超越個體的局限，發(fā)揮集體的協(xié)作作用，實現(xiàn)1加1大于2的效果。
其次是包容。一個團隊里面，相互之間必須學會包容，包容各種文化，包容各個來自不同學校和背景的團隊成員。我們這個團隊學緣結(jié)構比較合理，大家來自五湖四海，有中科大的、北大的、清華的、交大的，以及本校留校的，雖然來自不同的學校，但是我們都能夠相互包容在一起。包容和團結(jié)不一樣，強調(diào)的是不同思想、文化的融合，那種依靠近親繁殖產(chǎn)生的一團和氣，不是我們追求的目標。
健康、良性發(fā)展的一個團隊，團隊成員之間要能夠進行思想的碰撞，要能夠傾聽相互不同的意見，這方面我們做得非常好。在我們的團隊里面，大家有什么意見，都可以開誠布公地講；有什么問題，都可以無拘無束地提。我作為帶頭人，也從來不以專家、“老板”自居，我們之間都是平等地進行學術討論、平等地交流研究思路。
尤其值得一提的是，在我們的團隊里面，只要是看準的事情，大家就會義無反顧地做下去，這就是我們常說的“狠”；而且一旦開始做，就要做到最好，要么不做，要做就做到最好，這個是我們團隊歷來的信念。碰到任何困難都不能退卻，也不會退卻。
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